Das ITSC ist seit Jahren auf Wachstumskurs. Das ist natürlich kein Selbstzweck, sondern liegt in der steigenden Nachfrage nach unseren Leistungen begründet. Um dieser in geeigneter Qualität nachkommen zu können, bauen wir unser Team kontinuierlich weiter aus.
Ein spannender Termin zu Beginn jeder ITSC-Karriere ist der inzwischen etablierte Onboarding-Day, den wir regelmäßig anbieten, um unseren Neuzugängen einen optimalen Start im ITSC zu ermöglichen und die Grundlage für eine gute zukünftige Zusammenarbeit zu legen. So auch gestern wieder. Eine gute Gelegenheit, um bereichsübergreifend Kontakte zu knüpfen und einen Überblick über die Ursprünge des Unternehmens, das Marktumfeld, unsere Unternehmenskultur und die strategische Ausrichtung des ITSC zu erhalten. Das Feedback der Teilnehmenden bestätigt uns immer wieder darin, dass dieser Termin einen wichtigen Baustein des Onboardings im ITSC darstellt.
Uns liegt es besonders am Herzen, dass neue Kolleginnen und Kollegen sich bei uns von Anfang an willkommen und gut aufgehoben fühlen. Dafür tun wir einiges: Unter anderem wird jeder Neuzugang in der Startphase von einem persönlichen Paten begleitet und bekommt im Rahmen eines individuellen Einarbeitungsplans alle für das eigene Aufgabenfeld relevanten Informationen vermittelt, lernt entsprechende interne und externe Kontakte kennen und hat die Möglichkeit, ergänzende Inhouse-Schulungen und Informationsveranstaltungen zu besuchen.
Wir sind stolz darauf, dass im Rahmen unserer letzten Mitarbeitendenbefragung (November 2023) über 90% des Teams bestätigt haben, dass wir gute Bedingungen geschaffen haben, um sich im ITSC bereits kurz nach dem Start gut integriert zu fühlen.
Du hast Lust, auch Teil dieser Kultur zu werden und gemeinsam mit uns die Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben? Dann schau dir unsere aktuellen Stellenanzeigen an und melde dich bei uns: https://www.itsc.de/karriere. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Lilian-Donata Liedtke
Tel.: 0511‑27071‑160
Lilian-Donata.Liedtke@itsc.de