Ein besonderer Meilenstein zu Beginn jeder ITSC-Karriere ist unser seit Jahren fest etablierter Onboarding-Day. Mit diesem Format möchten wir neuen Kolleginnen und Kollegen einen gelungenen Einstieg ermöglichen und frühzeitig die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen – zuletzt in der vergangenen Woche.
Der Onboarding-Day ist eine gute Gelegenheit, bereichsübergreifend Kontakte zu knüpfen und gleichzeitig einen umfassenden Einblick in die Geschichte des Unternehmens, das Marktumfeld, unsere Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung des ITSC zu erhalten. Die positiven Rückmeldungen der Teilnehmenden zeigen uns immer wieder, dass dieser Termin einen wichtigen Beitrag für ein gelungenes Onboarding leistet.
Damit sich neue Mitarbeitende von Anfang an willkommen und gut begleitet fühlen, setzen wir auf eine intensive Einarbeitung: Jeder Neuzugang wird in der Anfangsphase von einer persönlichen Patin bzw. einem persönlichen Paten unterstützt und erhält einen individuellen Einarbeitungsplan. Dieser vermittelt alle relevanten Informationen zum jeweiligen Aufgabenbereich, erleichtert das Kennenlernen interner und externer Ansprechpartner*innen und bietet zudem die Möglichkeit, ergänzende Inhouse-Schulungen und Informationsveranstaltungen zu besuchen.
Wie wirkungsvoll dieses Konzept ist, bestätigt auch unsere letzte Mitarbeitendenbefragung aus dem Oktober 2025: Über 90 Prozent des Teams sind der Meinung, dass das ITSC optimale Bedingungen schafft, um sich bereits kurz nach dem Start als Teil des Unternehmens zu fühlen.
Du hast Lust, dich bei uns einzubringen? Dann schau dir unsere aktuellen Stellenanzeigen an und melde dich bei uns: https://www.itsc.de/karriere. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Lilian-Donata Liedtke
Tel.: 0511‑27071‑160
Lilian-Donata.Liedtke@itsc.de