Werde Teil des ITSC-Teams

Wir sind überzeugt: Wenn du machst, was du liebst, machst du es richtig gut. Wenn du gemeinsam mit uns die Digitalisierung im Gesundheitswesen gestalten willst, dann werde Teil des ITSC-Teams. Wir leben echten Team Spirit und unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Wir leben Team Spirit

Wir lieben Geschwindigkeit – und stehen für Verlässlichkeit. Zusammenarbeit heißt für uns Zusammenhalt: Gemeinsam immer wieder Neuland zu betreten und dabei stets aufeinander vertrauen zu können, macht uns stark. Wir funktionieren als cross-funktionales, diverses Team, in dem alle Mitarbeitenden in ihrer Individualität zählen.

Dabei haben alle im Team echten Gestaltungsspielraum und die Entscheidungsfreiheit, die es braucht, um flexibel und schnell im Sinne unserer Kunden zu agieren. Ob persönlich vor Ort im Büro oder digital aus dem Home-Office: Der Austausch miteinander und Unterstützung füreinander ist uns sehr wichtig. Fachlich wie persönlich. Denn nur gemeinsam können wir immer wieder neue Horizonte erreichen. Komm´ auch du in unser Team!

Zu den Jobs

Bewerbungsprozess

Bewerbungseingang

Sichten deiner Bewerbung.

Erster Kontakt

Klärung erster Fragen & Terminvereinbarung zum Kennenlernen

Kennenlerngespräch

Wir tauschen uns aus und geben dir Einblicke in dein Tätigkeitsfeld.

Zweitgespräch

Wir vertiefen das Kennenlernen. Du lernst dein Team und das ITSC näher kennen

Vertragsabschluss

Wenn alles passt, machen wir dir  ein Vertragsangebot.

Onboarding

Wir freuen uns, dich als neues  Teammitglied bei uns zu begrüßen. Herzlich willkommen!

Onboarding

Um dir den Einstieg bei uns zu erleichtern und damit du dich bei uns schnell zurecht findest, haben wir ein umfangreiches Onboarding-Konzept entwickelt.

Preboarding

Schon nach der Vertragsunterschrift erhältst du unseren Startbegleiter, der dir erste Fragen wie “Wer macht was?”, “Wo finde ich was?” und “Wie läuft der Hase? beantwortet.

Erster Arbeitstag

Ab deinem ersten Arbeitstag stehen dir deine Führungskraft, dein Pate bzw. deine Patin und das HR-Team zur Seite.

Einarbeitungsplan

Der Einarbeitungsplan ist dein Lotse in der ersten Zeit und hilft dir, die richtigen Menschen kennenzulernen und die für den Start wichtigsten Informationen zu bekommen.

Netzwerken im ITSC

Regelmäßig findet ein Onboarding-Tag statt, zu dem du eingeladen wirst. Dort erfährst du, warum es das ITSC gibt, wohin uns die gemeinsame Reise führt und welchen Beitrag du dazu leistest. Außerdem kannst du dich mit anderen Neuzugängen verknüpfen.

Interne Weiterbildung

Wir unterstützen dich mit unserer ITSC-Lernwelt dabei, wichtige Aspekte für die Arbeit im ITSC in deinem eigenen Tempo zu erlernen. Darüber hinaus beinhaltet unser Schulungskalender regelmäßige Webinare zu internen Prozessen, Services und Tools.